Rozliczanie wynagrodzeń pracowników w przypadku których skorzystano ze wsparcia w ramach tarczy antykryzysowej
Zgodnie z zapisami art. 15 zzb ust. 12 i 15 zzc ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. poz. 345 i 5677 oraz poz. 568), nie jest możliwe, aby przedsiębiorca otrzymał dofinansowanie na koszty pracowników, jeśli zostały one sfinansowane z innych środków publicznych.
W związku z powyższym, w przypadku podpisania Umowy o dofinansowanie, w której w ramach wydatków kwalifikowalnych zaplanowano wydatki związane z wynagrodzeniami pracowników, konieczne będzie, na etapie rozliczenia tych wydatków, dostarczenie dokumentacji potwierdzającej wartość uzyskanego wsparcia z innych środków publicznych lub oświadczenie o braku wystąpienia i uzyskania takiego wsparcia.
W sytuacji uzyskania wsparcia innego, niż w ramach Umowy o dofinansowanie, na etapie rozliczenia, wartość dofinansowania związana z wynagrodzeniami będzie odpowiednio obniżona w okresie pracy pracowników w projekcie, w jakim uzyskano dodatkową pomoc publiczną.
